职位描述:
岗位职责: 职位描述:
1、确定并拟订本辖区分公司的具体服务及销售策略,制订服务及销售方案,遵照执行并跟踪,负责分公司日常运营;
2、做好分公司人才的培养储备工作,保持团队的稳定性,不断提升团队的综合素质,促进分公司业绩达成率的上升;
3、负责分公司的管理工作,贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性与竞争力;
4、严格执行公司的各项制度;
任职要求:
有较为成熟的管理经验和能力,经过公司1-3个月时间学习和锻炼,短期能直接胜任分公司经理岗位。
1、为人正直,吃苦耐劳,踏实做事,凭良心挣钱,要有上进心,不安逸现状,也不好高骛远;
2、愿意去帮助解决目前的大学生就业问题,愿意去协助开发大学生的校园市场;
3、服从公司的安排,入职后需在基层岗位实习一个月;
4、能够花1—3个月的时间在一线学习和了解本公司业务的操作流程;
5、大学专科以上,三年以上相关工作经验,其中两年以上团队管理经验;
6、对教育培训行业有一定的了解和认识,对于目前的就业形势和大学生生活状况有一定了解
7、交际能力、沟通能力、领导力、计划与执行能力、团队合作能力、抗压力俱佳。
8、要求能适应驻外办事处,长期驻外,入职后能接受公司安排的岗位轮换安排(轮岗安排一般半个月到2个月不等,根据前期工作经验安排)。
任职资格:
工作时间: