岗位职责: 职位描述：

1、确定并拟订本辖区分公司的具体服务及销售策略，制订服务及销售方案，遵照执行并跟踪，负责分公司日常运营；

2、做好分公司人才的培养储备工作，保持团队的稳定性，不断提升团队的综合素质，促进分公司业绩达成率的上升；

3、负责分公司的管理工作，贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性与竞争力；


4、严格执行公司的各项制度；

任职要求：

有较为成熟的管理经验和能力，经过公司1-3个月时间学习和锻炼，短期能直接胜任分公司经理岗位。

1、为人正直，吃苦耐劳，踏实做事，凭良心挣钱，要有上进心，不安逸现状，也不好高骛远；

2、愿意去帮助解决目前的大学生就业问题，愿意去协助开发大学生的校园市场；

3、服从公司的安排，入职后需在基层岗位实习一个月；

4、能够花1—3个月的时间在一线学习和了解本公司业务的操作流程；

5、大学专科以上，三年以上相关工作经验，其中两年以上团队管理经验；

6、对教育培训行业有一定的了解和认识，对于目前的就业形势和大学生生活状况有一定了解

7、交际能力、沟通能力、领导力、计划与执行能力、团队合作能力、抗压力俱佳。

8、要求能适应驻外办事处，长期驻外，入职后能接受公司安排的岗位轮换安排（轮岗安排一般半个月到2个月不等，根据前期工作经验安排）。

任职资格：

工作时间：