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岗位职责:1、为客户提供片区规划、各项产品的讲解;2、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;3、负责业务跟进及过户手续办理等服务工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,接受应届毕业生;2、具备良好的谈资;3、具有良好的亲和力、有良好的沟通、表达、团队协作的能力,责任心强;4、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。待遇:1、万科大平台,多项目、多业态选择,优秀销冠全国表彰,全国巡讲巡盘交流;2、丰富的职业发展路径,完善的晋升培养体系,每年全国活水调动的机会,深圳赚钱老家花,万科平台成就你;3、行业具备竞争力的薪资,金牌销售年入百万。
岗位职责:职位概述:李宁零售管培生计划,是李宁公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。2年的培养期内,我们通过第1年在一线城市大型门店的集中培养,使零售管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持续发展为更高级别的管理者。岗位职责:1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作;3. 独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标;4. 通过考核后,独立管理大型门店或零售区域。任职要求:任职条件:1. 本科及以上学历,专业不限;2. 热爱运动,有体育专业特长为佳;3. 擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神;4. 接受全国或区域内调派,愿意在零售行业长期发展。
岗位:农药、药肥产品推广、市场调研、技术指导 (出差多,全国岗位) 1、负责公司农药用量、用法、效果讲解; 2、在不同区域、不同作物上做农药的示范实验、效果回访; 3、对不同区域、不同作物上的农药示范效果进行宣传; 4、协助策划开展新品上市会、促销会、农民会; 5、农药产品培训; (只做推广,不对接销售业务) 任职资格: 1、热爱农业行业,积极主动,有上进心; 2、不限经验,接受应届毕业生/实习生; 3、接受全国范围内出差,一年200 天; 专业要求:农学、农药学、农业技术、植物保护、林学、草学、园艺、园林、作物生产与经营管理、育种、动植物检疫等农业类专业、生物学、化学及市场营销等; 有经验者可以不限专业; 薪资:3000-4000元 过程激励 项目奖金,年薪6-7万; 福利:五险、带薪休假、生日福利、节假日福利、年终奖等; 上班时间:旺季3-9月,单休,8:00--17:30; 淡季10月-次年2月,双休,8:30--17:00;
岗位职责: 1、学习前台收银等各项操作,并在实习中运用,确保门店日常经营正常有序进行; 2、学习并掌握商品管理知识(商品质量、商品陈列、商品盘点、价格标签的粘贴更换、商品报货、收货、补货、退货等); 3、协助店长存款,维护门店财务管理工作; 4、领导交办的其他工作; 接受公司1-3个月的便利店实际操作培训,掌握便利店店铺管理知识、营运知识、促销策划知识、商品管理知识等,通过考核后,可以申请往各空缺/更高职能岗位。 任职资格: 1、大专以上学历、工商管理、市场营销、会计学优先考虑; 2、1个月以上同等职位工作经验、欢迎广大应届毕业生报名; 3、较强的责任心和工作主动性;高效的执行力;具有较强的口头和书面表达能力; 4、新入职人员安排门店补编,编入公司编制;后加入人员,如果直营店内部编制人员满编,先放到直营店或合伙店、加盟店培训、工作3个月,后面直营店开业,收回直营店编入公司编制。 薪酬福利: 1、薪资:3500起;(2)晋升职业店长后:综合薪资4000-4500; 2、工作地点:只要我们在那儿有门店,你就可以选择你所在的城市、可以选择你家所在的城市; 3、福利:提供住宿 五险一金 带薪年假 节日福利 年终奖 员工旅游 丰富多彩的员工活动 年度晋升 年度加薪 购车、购房扶持补贴政策......; 4、晋升:储备店长(3-6个月)→正式店长(3-6个月)→开业指导(3-6个月)→指导员→营运主管→营运经理→事业部经理; 5、培训:一对一带教 专业职业技能指导培训,打造自己的职业道路; 6、...... 培养计划 新入职人员安排门店补编,编入公司编制;后加入人员,如果直营店内部编制人员满编,先放到直营店或合伙店、加盟店培训、工作3个月,后面直营店开业,收回直营店编入公司编制。 晋升:储备店长(3-6个月)
工作职责 : 1、负责农业保险业务推动,协调内外部资源,赋能业务拓展; 2、参与农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作; 3、负责机构农险前线销售队伍、后线中台核保及乡村协保员队伍经营管理; 4、落实集团乡村振兴发展策略; 5、推动农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化进程。 任职资格 : 1、2023届优秀本科毕业生,农业相关专业优先; 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平。
【关于公司】 2014年上市,2022年收入1260亿,员工15万人,子公司300余家,总资产2000亿元,是一家集饲料加工、生猪养殖、屠宰加工为一体的智能化农牧企业。 岗位职责: 1、市场分析与规划:收集并分析市场、渠道、客户与产品信息,制定渠道与客户的开发策略; 2、客户开发:明确客户需求,协调资源为客户提供极致的产品与服务,为客户创造价值,达成业绩; 3、客户管理:深化客户关系,解决客户难题,提升客户满意度,构建互信双赢的伙伴关系。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、素质能力:善于沟通、人际连接力强,具有良好的分析和解决问题的能力,富有开拓精神; 3、实践经历:有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先; 4、热爱销售工作,愿意长期发展。 关于福利: 1、 带薪培训、免费住宿、交通补贴、节假日福利、五险一金、福利贷款、福利买房、福利购车等~ 2、 中国500强
以管培生身份在公司岗位中进行轮岗。综合个人表现进行培养作为项目储备人才。
上班时间:上午八点半到下午六点半,中午午休一小时。
每月休息:月休6-7天,自主休息,非常灵活。
薪资待遇:保底5k 表现良好综合薪资5-8k。
提供公寓式住宿,每天有餐补,入职缴纳社保。
任职资格1、2022届、2023届优秀应届生,理工科及市场营销等专业;2、为人诚实正直,有团队协作精神;3、具备较好的有良好的沟通能力、坚韧性、主动性、学习力和团队协作精神;4、在校期间有实习、社团组织、学生会等经历的优先。以上薪资不包含绩效奖金、年终奖金及其他补贴等 职能类别:销售工程师 关键字:销售销售工程师市场营销管培生
一、工作性质长期驻守所负责市场,常年在农村乡镇及田间地头工作,工作比较辛苦。二、主营业务1.芸保凯——国内***的农药单品(年销额超20亿元),主要作用提高农作物的产量和品质;2.公司市场区域:国内 (除西藏、青海、台湾);3.区域分配:根据个人意愿和公司需要进行分配(国内除台湾、青海、西藏均可),基本上每个人长期驻守负责一个县或市;4.销售模式:公司→县(市)级经销商→乡镇零售商→终端大农户。三、工作内容1.各级渠道客户关系的维护,销售回款及市场管理;2.产品的田间对比试验示范、回访跟进、组织现场观摩会;3.各级农民技术培训会等市场推广工作;4.新员工在试用期内(试用期半年)不单独开展工作,不承担市场销售目标,主要是跟着老员工学习产品及植保知识,熟悉客户及公司销售模式,分配固定所负责市场。四、岗位要求1.品德好,能力强,真诚,积极向上;2.年龄32岁以下,吃苦耐劳,踏实肯干,身体健康,能长期出差;3.大专以上学历,农学、营销相关专业或有志于销售工作;注:具有丰富工作经验者及退伍军人可放宽至学历至高中/中专!五、薪资待遇1.试用期基本薪资:3600-6000元/月(参考学历、工龄综合来定);2.试用期后承担市场销售目标员工收入:底薪 提成 奖金,2021年全员平均收入18万元;3.食宿交通等:在公司内包食宿;出差食宿补贴据地域不同3000-5600元/月;出差交通费用按实报销;电话费用按公司标准(60%-100%)报销;4.福利:节日福利、工装、补贴计2000元/年以上,综合收入国内同业领先。注:本岗位安徽省各县进行分配,因涉及服务经销售、零销售和终端客户,会涉及出差驻扎。欢迎有志者加入,共创双赢未来! 职能类别:渠道/分销专员 关键字:服务于农扎根于农
岗位定位:1.?终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息;2.?通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据;3.?终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额;4.?跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成;5.?衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序。职业发展:培养方向:从终端门店执行出发,成为销售大咖,开拓与搭建销售网络;成长路径:区域主管-区域经理 -矩阵总。你将获得:真材实料的培训,手把手辅导,培训不再是过场!丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会。多种补贴|社保|带薪福利假|***礼金|节日礼品|团队建设等;需要你有:1.?2023届应届本科及以上学历;2. 专业不限,市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务相关专业优先;3.?具备较强学习能力、执行能力、吃苦耐劳、自驱力、人际沟通能力、分析解决问题能力,具备优秀的领导力潜质;4.?热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣;5.?拥有学生会、社团组织、班级干部任职、销售经验者将更有优势。 职能类别:管理培训生 关键字:销售
【仅招收2024年毕业的应届大学生】1,岗位职责管培生分数据分析,产品运营,市场营销,理赔运营等方向。入司后有三个月培养期,期间有轮岗计划,三个月后分配具体部门。2,招收条件1,本科及以上学历,数统、计算机、农学、能源三电,法学专业毕业生优先。
工作职责: 1.完成各类业绩报表追踪,搭建报表体系,分析解读跟踪KPI、业务运营、客户行为及流量指标等、挖掘分析影响业务的关键因素; 2.通过内外部大数据,结合客户行为标签等,有效搭建客户模型,并通过建模针对不同客群提供精准化营销策略方案; 招聘要求: 1.2023届国内外本科及以上学历毕业生,数学类、计算机类、统计类、互联网类专业优先; 2.能够熟练使用办公软件、对SQL、python、建模等有相关了解者优先; 3.具有良好的责任心及沟通能力; 4.根据个人专业及面试情况双选于大数据等相岗位。 职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检
1)负责机械、电气设备的故障及疑难问题的处理;2)负责对机械、电气设备运行中存在的缺陷,进行技术改造或调整,确保设备稳定运行,提高设备精度;3)负责制定和完善机械、电气设备的预防性维修保养、大修计划及管理指导书,对维修人员进行有效的技术指导与支持?任职要求:1)本科及以上学历,机械、自动化等相关专业;2) 熟悉PLC、电气控制及自控等基础知;3)思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强;3)熟练使用制图工具及制图软件;4)高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力福利待遇1.完善的岗位培训,新员工导师带新,购买意外伤害险;2.毕业立即签订公司合同,当月购买五险一金(工资基数缴纳社保公积金)3.餐补、班车接送、带薪年休假、年终奖金,节假日礼品,免费宿舍(4人间、空调、热水器、独立卫生间)、室内健身房、篮球场4.学历提升补贴、资格证书培训补贴、技能补贴等;5.舒适便利的工作环境,和谐信任的工作氛围,完善的晋升发展平台。6.工作时间:8:30-17:00,双休7.面试补贴(省内500元,省外1000元),租房补贴8.入司满一年后社保个人缴纳补贴(返还个人缴纳部分),连续返还3年 职能类别:机电工程师
一、岗位职责(力争2-3年可担任区域经理)1、日常业绩目标健康达成2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动4、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升。5、每月参加公司能力提升培训;并顺利通过相关考核二、任职资格:1、本科学历,年龄20-27;2、有消费品销售经验者佳;3、交通工具自备、有补贴;4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;5、有从事快速消费品销售经验优先。三、待遇:1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;2、入职当月缴纳六险一金;3、每年享有两次晋升机会;4、婚假、育儿假、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等5、还有喝不完的康师傅系列饮料
岗位职责:1、负责日常回款、付款回单查询及打印保存;2、负责收付款台账登记,日常打款明细整理,进行付款打款操作;3、负责对审核通过的待开票明细开票,并将发票移交对应的业务部门;4、根据开具的发票完善开票台账;5、负责整理相关会计凭证、归档。任职要求:1、学历本科及以上,财务专业24届应届生;2、能熟练使用表格工具,熟练使用基本的计算公式;3、做事认真、细心,有时间观念;4、具有良好的沟通能力、理解能力;
5、要求实习时长6个月,可签三方。 实习提供宿舍,餐费补贴
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