职位描述:
一、岗位职责:
1、组织和制定安全管理相关制度和各类安全应急预案;
2、运用安全管理相关工具和知识,识别指导作业及风险评估;
3、开展和推进各类安全生产专项活动及公司安全标准化建设;
4、负责公司安全生产教育和安全技术培训工作,做好新入职员工三级安全教育和特种作业人员、其他人员的安全技术培训考核。
二、任职要求:
1、专业要求:安全工程。电气工程等相关专业;
2、工作经验:上市公司等大型企业工作经历3年及以上、注册安全工程师优先考虑;
3、学历要求:本科学历,一本本科院校;
4、年龄40岁以下。
薪酬福利待遇:
1、宽带多元、具有竞争力的薪酬
薪酬主要组成部分:月度工资、月度奖金、津贴、补贴、奖励、年终奖金和嘉奖等。
2、清晰的职业发展通道
经营管理、专业技术双向职业发展通道。
3、完善的新员工培养体系——启航计划
新进管理和专业技术员工培养实施“启航计划”,即实行“1年培养、5步辅导、3轮考核”的“153培养模式”。
4、优良的工作环境
大力推进自动化、信息化、智能化建设,减轻员工劳动强度,建设优良工作环境。
5、完善的社会保障
(1)五险一金;
(2)企业年金;
(3)员工医疗费补充报销制度;
(4)骨干员工人身意外医疗保险。
6、良好的福利待遇
(1)骨干员工持股计划、期股期权激励计划;
(2)优秀员工住房资助计划、突出贡献员工购车用车计划;
(3)免费工作餐(十种菜品供选择)、加班餐、便利早餐;
(4)免费员工宿舍,符合条件员工提供优惠的政府公租房;
(5)免费工作服、免费交通班车;
(6)定期免费体检;
(7)节假日福利;
(8)完善的员工活动中心:国家级职工书屋、省级阳光家园、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娱乐室等;
(9)丰富多样的文娱活动、公司及部门团建活动、员工度假旅游等。
7、深入人心的员工关爱
(1)探望慰问伤、病、育员工及其有关亲属;
(2)困难员工帮扶计划;
(3)爱心互助基金;
(4)离退休人员探望慰问。