一、公司简介

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。

目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和56个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。

未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

二、职位详情

（一）策略管理岗（应届生）

岗位职责：

1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；

3、根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；

4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

岗位要求：

1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），数学、统计、金融类或其他理工类专业优先；

2、优秀口头表达能力；

3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4、具备快速学习能力；

5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。

（二）司法规划岗（应届生）

岗位职责：

1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；

3、根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；

4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

岗位要求：

1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），数学、统计、金融类或其他理工类专业优先；

2、优秀口头表达能力；

3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4、具备快速学习能力；

5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。

（三）质量控制岗（应届生）

岗位职责：

1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；

3、根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；

4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

岗位要求：

1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融、审计等专业优先；

2、优秀口头表达能力；

3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4、具备快速学习能力；

5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。

（四）人力资源岗（应届生）

岗位职责：

1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；

3、根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；

4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

岗位要求：

1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；

2、优秀口头表达能力；

3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4、具备快速学习能力；

5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。

（五）财务管理岗（应届生）

岗位职责：

1.深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

2.根据培养计划，积极参与培训、在岗实践等培养计划；

3.认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程，严格执行相关工作规范；

4.负责实施财务管理、预算管理方面工作；

5.制定财务管理相关制度和会计核算办法。

岗位要求：

1.本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；

2.优秀口头表达能力；

3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4.具备快速学习能力；

5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。