职位描述
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1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2. 制订、组织、落实公司培训计划；
3. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4. 负责定期策划、组织实施线上、线下培训活动，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；
5. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6. 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。
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