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1、负责公司的员工招聘与录用工作；
2、汇总各部门招聘需求，确定招聘目标，编制招聘计划；3、负责组织候选人面试、评估及甄选工作；
4、汇总分析相关招聘数据，编制招聘周报等分析报告；
5、完成上级交办的其他临时任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，特别优秀者可适当宽；
2、三年以上人力资源招聘模块工作经验；
3、有较强的沟通能力和执行力，具备优秀的团队精神和进取精神。
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