职责描述： 1、组织制定、完善公司人力资源管理相关政策、制度和方案并监督贯彻执行。 2、组织实施总部以及事业部组织结构、岗位设置和调整。 3、组织公司员工招聘选拔、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工激励等工作。 4、负责受理和协调员工与公司劳动关系相关事宜。 5、负责塑造、发展和传播企业文化。 6、负责协助人力资源总监进行人力资源内部团队管理，做好 工作指导、业绩考核和沟通激励等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。 2、年龄38岁以下，3年以上大、中型企业人力资源管理工作经验，有人力全盘经历，擅长招聘模块，可独立实施招聘工作。 3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关国家政策、法律和法规。 4、系统掌握人力资源管理基础理论、基本知识。 5、优秀的书面表达能力和沟通协调能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护