职位描述: 1.协助部门负责人制定公司人才发展规划及年度招聘计划和预算,与部门沟通招聘需求 2.根据公司发展需要,开发招聘渠道,并积极有效实施各项招聘任务 3.通过各种途径寻找合适的人才,及时反馈招聘信息 4.利用各种有效资源提高人才的储备量,为不同岗位的空缺情况提供相应的人员信息 5.通过多种方式开展人才筛选工作,保证选聘质量 6.做好新员工的培训和发展工作,包括试用期的沟通和转正考核等事项 7.完成上级领导临时交办的其它事务性工作 8.熟悉使用相关办公软件,能够熟练操作人事行政系统 9.遵守公司的各项规章制度,积极主动配合上级主管的工作,按时完成工作任务 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护