岗位职责: （1）根据公司人力资源战略及各部门用人需求，负责员工招聘、培训、入离职等手续办理工作； （2）劳动合同、人事档案等员工信息资料管理归档工作； （3）员工社保办理新增、停缴，月度、年度社保费用缴纳台账登记； （4）员工考勤、工资核算，月度、年度工资台账编制； （5）员工工伤申报及流程跟进； （6）上级领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、33岁及以下，本科及以上学历人力资源或相关专业，党员优先考虑 2、熟悉人力资源管理各大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护