关键能力：
1、数据分析能力：能够熟练运用数据分析工具，从数据中发现问题并提出解决方案。
2、人才带教能力：能够有效地培训和带领团队，提高团队整体水平。
3、精细化运营能力：能够制定并执行精细化的运营策略，提高运营效率。
4、项目推动能力：能够高效推动项目进展，确保项目按时完成。"
关键素质：
1、自我驱动：具有自我激励和自我管理能力，能够主动寻求并实现目标。
2、赋能他人：能够鼓励和帮助他人发挥潜力，实现团队整体能力的提升。
3、坚毅：面对困难和挑战时，具有坚持不懈的精神和解决问题的能力。
4、大局观：能够从城市角度看待问题，把握城市发展的方向，大区区域策略落地。
招聘要求：
年龄：26-30岁，具有3年以上工作经验。
学历：本科学历优先，优秀的大专学历者也可考虑。
行业及工作经历：
1）有互联网公司运营团队基层管理经验，有不小于6人的团队3年管理经验，有管培生经历者优先考虑。
2）对货运行业有一定了解和认知，至少感兴趣。
3）有过往门店管理经验或城市管理工作经历。
福利：
（1）入职当月缴纳六险一金
（2）下午茶丰富
（3）带薪年假，每年13-14薪
（4）每年4次晋升发展机会