岗位职责:
（1）根据公司人力资源战略及各部门用人需求，负责员工招聘、培训、入离职等手续办理工作；
（2）劳动合同、人事档案等员工信息资料管理归档工作；
（3）员工社保办理新增、停缴，月度、年度社保费用缴纳台账登记；
（4）员工考勤、招聘、面试台账登记；
（5）员工工伤申报及流程跟进；
（6）上级领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历人力资源或相关专业，党员优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
每周能保证实习天数超过4天，公司包食宿。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护