岗位职责 1、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷，搭建培训体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等； 2、严格执行培训计划，在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作； 3、沟通培训诉求，确定培训内容并开发制定培训课件，赋能讲师课程讲授技巧； 4、定期组织培训效果评估，对培训讲师进行积分及考核，按照集团要求，完成公司整体推动的培训工作； 6、负责各项目部、各子分公司培训开展情况的检查； 7、负责公司宣传渠道拓展及维护运营，对宣传工作结果负责，跟踪渠道运营效果，及时调整规划及方案； 8、负责保障文化活动正常运转，活动的撰写拍摄等工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具有三年以上相关岗位工作经验，有大学讲师工作经验或企业培训工作经验优先考虑，年龄26岁-38岁； 2、熟练运用办公软件，精通课件ppt制作 ； 3、熟悉企业内部培训组织作业流程，熟悉培训体系搭建； 4、具有优秀的语言表达及组织协调能力，责任心和抗压能力较好； 5、具有敬业精神和服务意识，热爱并希望在培训、文化宣传领域有所发展。