【职责描述】 1、门店管理：按月制订巡店计划，做好门店陈列、活动执行、堆头管理，价格维护等；门店食百经理、小店长日常关系维护及营销活动洽谈，及时反馈、解决巡店中发现的各项问题； 2、人员管理：门店导购人员招聘，协助办理人员入职，导购培训，导购关怀等； 3、资料管理：根据公司要求及时准确提供产品市调、所辖门店产品费用核销等资料； 4、其他上级交办的事务。 【任职要求】 1、经验：不限。 2、学历：大专及以上学历，营销或管理类等相关专业优先； 3、能力：良好的语言表达能力，较好的协调与人际关系处理能力；能吃苦耐劳，自驱力强，对上级交办的事宜和本职工作能主动自觉完成； 4、素质：适应能力强，具有较强的抗压能力；诚信正直，有强烈的责任心、具有较好的团队协作能力； 5、技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。