1、根据编制需求达成安徽区域店铺招聘计划；2、区域行政事务性工作管理，区域人力资源管理发现，诊断问题，提出解决方案，复盘结果；3、区域数据跟进并及时反馈；4、区域内各类票据收集及数据分析汇总。岗位要求：1、零售行业人力资源经验优先（服装、珠宝、化妆品、奢侈品）人事HRBP 两年以上工作经验；2、专业经验扎实，责任心，沟通能力强，抗压能力强，服务运营团队意识佳。此岗位招聘占比60%，有高额提成。 年龄要求：25-38岁 职能类别：HRBP 关键字：HRBP招聘主管人事经理人事主管