岗位职责：1、清晰了解城市区域各业务线的人才画像和人才储备要求，在城市推动人才识别、储备、培养、流动、汰换，搭建扎实的人才梯队；2、确保城市区域的业务逻辑符合公司和大区逻辑，符合公司客户价值要求，清晰理解公司和业务线的机制，确保在城市区域内的落地执行；3、及时反馈城市端的机制运行情况，人员结构与组织情况，并推动优化；4、透传文化，确保区域同学理解使命愿景，确保价值观在本城市的坚守，营造城市客户导向、Open、创业、活力的文化氛围；5、协助业务部门处理员工关系事务，建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁，负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进。岗位要求：1. 本科及以上学历，3年以上知名电商/互联网/快消/餐饮类企业人力资源或HRBP工作经验；2. 精通人力资源2到3个模块的工作；3. 优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；4. 善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；5. 服务意识强，抗压力强，人力资源专业优先;6. 符合阿里价值观要求：聪明、皮实、乐观、自省。工作base：淮安，宿迁，连云港都可以选择