工作内容： 1负责受理并处理权限范围内的客户投诉； 2负责实施公司开展的各项客户服务工作。 3负责策划附加值以及客户关怀等服务； 4.邀请老客户参加公司举行的各种活动(宣讲会、项目会、免费体检、免费旅游等）。 5负责客户满意度调查。 6.针对老客户进行有效的二次开发及新客户的开拓 任职资格： 1.具有良好的沟通能力与组织能力； 2.具有很好的亲和力与学习能力。 3.有极强的洞察能力与观察力，能随机应变。 薪资待遇： 综合薪资4000-7000，上不封顶。 职位发展:售后客服--储备主管--正式主管--部门经理--区域总监（每季度都有晋升考核，上升空间大） 福利待遇： 1.公司给所有员工买五险+年金； 2.部门每月有组织户外活动、团建等，不定期组织旅游等。