岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业或相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4、使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8小时，单休，工作比较简单主要负责人员的招聘，考核等，底薪1800，绩效500，话费补助100，交通补助100（表现优秀另有奖励）
因公司业务较多，无法及时查看简历，有意向者可直接电话咨询黄先生（13335517899）或者面谈！中通快递期待您的加入！ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护