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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有零售管理背景或手机行业经验。 3、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 4、认同小米文化。
岗位职责: 1、根据品牌定位、产品属性和品类特点,制定京东旗舰店营销推广计划及实施方案,落地执行并确保营销效果; 2、根据公司的业务发展规划,制定京东旗舰店销售目标、利润目标,并确保目标达成; 3、负责带领运营团队规划并完成日常运营、京东营销活动、大促活动,制定店铺发展战略及业务目标,制定相关预算,合理控制成本; 4、对所在品类、市场和产品有深刻理解,能够洞察市场机会和消费者需求,带领团队开发新品,并对新品制定爆款营销策略和执行; 5、负责与平台的沟通,维系与各平台的良好合作关系; 6、定期对店铺数据进行分析,活动复盘,及时优化和调整,提高效益。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上天京东台的运营与管理经验; 2、有食品、滋补保健等快消品行业类目相关经验优先; 3、熟悉平台运营规则,具有电商平台实操经验;擅长品牌运营(非大促运营),具备丰富数据支撑经验,具有娴熟的自媒体运营经验、线上线下活动策划推广经验和运营营销经验; 4、有丰富的营销推广经验,熟悉各种营销推广手段和营销工具,内容营销、直播等新媒体有独到见解,并能布局内容矩阵; 5、能够承受工作压力,工作务实,思路清晰,有良好的团队合作精神; 6、责任心强,专注于实际目标,具备很强的目标分解和执行能力,能承担发展型企业快速成长的要求和较强的工作压力。
专柜:万象城、之心城、芜湖路万达、万象汇、银泰中心、蚌埠银泰工作职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄25-35岁。
【工作地点】:包河区银杏苑21栋5号门面房(菜鸟驿站隔壁) 妙美邻团购超市
1、岗位内容:社群的管理在社群内发布商品团购信息,到店顾客接待。
2、工作时间:8:00~18:00,月休四天。
3、任职条件:身体健康,有健康证,有耐心有亲和力,良好的沟通能力。
4、基本工资3000 绩效奖金 带薪培训 节假日礼包等福利。
无晚班!!不加班!到点跑
任职要求:
1、年龄18-35周岁,(早8—晚6)中间休息两小时。
长白班!!不加班!到点跑
工作内容:
负责日常客户接待
1、年龄18-35周岁(有经验可放宽至38岁)。
工作时间:
长白班 8:00-18:00,中间午休两小时
福利: 1、月收人5000-12000 2、试用期一个月 3、公司提供免费培训
1、年龄18-35周岁
福利: 1、月收人5000-12000(工资结构:底薪3000 提成 奖励)。 2、试用期一个月。 3、公司提供免费培训。
合肥美团仓库理货员 【岗位职责】 1、货物的分拣、分拨、关笼、复核及异常处理; 2、做好拣货设备的定期检查和维护。 【上班时间】 白班:11:00-20:00 ;夜班:17:00-2:00 【岗位要求】 18-45岁,男女不限 【薪资福利】 1、保底+计件,保底薪资220元/日,多劳多得, 保底与计件取最高金额发放;未做满一个月工资按照160元/天结算且当天结清; 2、奖金补贴:全勤奖、工龄奖(干满半年个人工龄奖100元/月,满一年200元/月,封顶500元/月)等;每月十五号发上一个月的薪资 3、干满七天可预支工资,每周可预支500元; 4、园区有食堂、宿舍,就近解决吃住问题。 【扣费类别】 1、园区内一公里范围有宿舍,当天入职当天即可入住。宿舍收费10元/天(每月发薪日结算,费用直接从工资里扣除); 2、宿舍水电费按宿舍实际在宿人员均摊(每月发薪日结算,费用直接从工资里扣除); 3、宿舍钥匙押金50元,随走随退; 4、园区有食堂,餐费10元/餐; 5、每人每天保险2元(员工自行承担)。 【备注】 1、工作班次可选,可找组长排班/调换岗位/轮休;月休4天 2、工作现场有驻场对接,全程安排面试、入住,工资、工作方面有任何问题可直接找驻场解决; 3、招聘过程中不收取体检费、中介费等任何招聘费用!!!谨防受骗!!!
【只要你——】 年轻积极:20-25岁,拥有大专及以上学历 乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜爱服务业 勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【您将获得——】 1、清晰的职业发展:见习值班经理-6个月→ 值班经理-6个月→店副理-6个月→-店经理--区经理--大区经理--更高的管理岗位 全面的个人成长:系统的课程规划+1对1的师傅辅导,让你在1-2年内成为小卡旺卡的核心人物——门店店经理!丰富每个人的闲暇生活,使小卡成为受人尊敬的品牌! 3、快乐的工作氛围:轻松愉快 温馨和谐的工作环境
【工作内容】 1.负责公司平台整体运营规划与落地 2.负责淘宝推广:例如直通车,熟悉设计关键词,能把握好直通车上架时间,做好竞价排名,降本增效; 3.熟悉各种活动规则,制定活动报名周期和计划,负责公司淘宝网店的推广,制订推广目标、预算、计划并实施; 4.根据营销策略及计划,协调市场和促销资源,策划、组织、执行推广活动; 5.熟悉淘宝店铺整体运营,有效分析访客流向数据,剖析数据找出店面问题并及时处理和提交解决方案; 6.参与公司战略的制定与优化,配合相关部门制定执行方案并落地实施,策划各种店铺各类推广活动,并能制定详细的计划方案推行并实施;。 【任职资格】 1.1-3年以上淘宝/天猫运营管理经验,有打造过爆款经验者优先; 2.熟悉各类营销软件操作管理,具备良好的统筹管理经验; 3.熟悉淘宝规则,精通关健词优化、直通车钻展,活动策划,站内外相关推广,擅长打造爆款引流; 4.沟通能力强,具备自我挑战精神,有很强的逻辑分析与实际问题解决能力,能适应快节奏高效率的工作环境; 5.高情商、有格局、强烈的事业心责任心、良好的团队凝聚力和沟通协调能力。 【薪资福利】 1、工资:高额底薪 高额提成 高额福利 专业团队 2、享有公平、公正、公开的晋升制度,表现优秀这可提拔为公司骨干人员. 3、生日当天有生日福利 4、各项节日福利、带薪休假、社保福利
负责辖区内药房诊所客户维护; 公司拥有成熟模式,优秀的团队帮扶,只要你每月按公司技战术执行,月入轻松过万; 不要你专业,只要你专心做事;
岗位职责:1. 依据分解的部门销售任务,根据平台的特性制定销售月度计划、平台运营计划及活动计划。负责平台日常运营维护,包括与平台运营的良好沟通、站外合作渠道、商品上下架管理、商品价格、库存维护、活动上下线、商品标题、推广计划及实施等;2. 负责店铺整体形象把控、商品详情页的更新方案及实施。同时负责公司信息管理以及客户在线留言处理,针对商品的售后评价等进行监控和处理;3. 通过运营工具对访客进行接待,介绍产品信息以及引导,达成交易合作;4. 定期整理公司数据报表,开发潜在客户资源 任职资格: 1. 2年以上网店运营经验; 2. 熟悉天猫后台流程及规划,对网络推广有丰富的经验,能独立运营店铺; 3. 良好的策划及执行能力,促进网店销售方法的运作; 4. 具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心。 薪资待遇: 8K-11K,面试后定薪。 职位福利:五险一金、健身俱乐部、弹性工作、年终分红、项目奖金、绩效奖金、零食畅享
1、跟进完成商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理、盘点等工作内容。 2、保持货架货品整洁及排面整齐,特别是彩妆试用装的清洁问题。 3、根据陈列图及时调整产品陈列以保障货架。 4、向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息,回答顾客相关的询问并提供相应的建议; 5、执行店长下达的工作任务,并完成每月度的销售指标。 6、对自己所管理区域的产品熟悉,对库存管理有高度意识,合理控制损耗。 要求: 1、 热爱化妆品行业,肤质较好,懂一定化妆技巧; 2、工作热情主动,有良好的沟通技巧,服务意识强,正直诚信; 3、具备基础的零售经验,有一定抗压能力,责任心强,具备团队协作精神; 4、有化妆基础、化妆学校毕业优秀应届生、彩妆专柜、影楼、工作室经验优先考虑。
职位介绍 1.负责带领店员完成店铺营业指标 2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度 3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训; 4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护 5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘, 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1.35岁以下,有亲和力 2.对时尚潮流有较强的敏锐度; 3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解; 4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力; 5.有3-4年服装零售店长管理经验,或集合店、男装销售等工作经验者优先; 6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力
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