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事业单位网权威发布《2020浙江省杭州建德市面向部分“双一流”高校引进党政储备人才公告》（全文共2769字），更多2020浙江省杭州建德市面向部分“双一流”高校引进党政储备人才公告最新文档资源请访问无忧考网事业单位招聘频道。

【导语】2020浙江省杭州建德市面向部分“双一流”高校引进党政储备人才公告已发布，报名时间：2019年12月24日—2020年2月21日。无忧考网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招引计划和对象

根据我市经济社会高质量发展需要，计划面向部分“双一流”高校全日制硕研及以上毕业生招引党政储备人才30名(含2020年应届毕业生，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)。不限生源、不限户籍。具体高校目录及所需专业目录如下：

1.高校目录

北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学。

2.专业目录(一级学科代码及名称)

0101哲学类、0202应用经济学类、0301法学类、0302政治学类、0501中国语言文学类、0503新闻传播学类、0504艺术学类、0601历史学类、0702物理学类(竞赛方向)、0812计算机科学与技术类、0813建筑学类、0814土木工程类、0815水利工程类、0817化学工程与技术类、0825航空宇航科学与技术类、0828农业工程类、0829林业工程类、0830环境科学与工程类、0831生物医学工程类、0907林学类、1002临床医学类、1201管理科学与工程类、1202工商管理类、1203农林经济管理类、1204公共管理类;工业工程(大数据方向)。

二、相关政策

1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。

2.引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职(试用期1年)，期间按所聘单位中层正职享受待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间按市管副职非领导职务享受待遇。任中层正职满3年，表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。

引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职(试用期1年)，期间按市管副职非领导职务享受待遇。聘期满表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。

引进的党政储备人才首次聘期满，未提拔为市管副职领导干部的，根据个人实际任职职务和职称取得情况，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补贴、购房补贴和租房补贴。

补贴标准表(以下各金额为5年的补贴总额)

见附件

4.引进的党政储备人才在聘期间享受我市每年组织的健康体检、高层次人才休假(提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定)。

5.引进的党政储备人才在聘用时约定在建德最低服务年限5年整，未满解聘的不予保留事业身份。

6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，由市委组织部统筹安排合适岗位。

三、招引基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;

3.中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄要求硕士研究生30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，博士研究生32周岁以下(1988年1月1日及以后出生);

6.法律法规文件规定的其他条件。

7.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。具有以下情形的，不宜报考：受过任何刑事处罚;受过党纪、政纪、校纪处分;有失信记录。

四、引进方式

按公开报名、面试考核、择优选聘等程序进行。

(一)公开报名

1.网络报名

报名时间：2019年12月24日—2020年2月21日。

报名方式：报名网址：http://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=4640058

报名二维码：

见附件

报名时间：2019年12月24日9:00—2020年2月21日17:00。报考人员上网注册个人信息后，进行报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间，我们将对报考人员是否符合资格条件进行网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。

2.现场报名

选择部分城市设点进行现场宣讲暨报名咨询会，宣讲会时间及地址另行通知，届时将介绍我市基本状况及招引政策，开展面对面现场交流，并接受现场报名。

(二)面试考核

报名人员经资格审查、择优比选后，确定面试考核人员,具体考核时间另行通知。面试考核侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试考核后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选，择优确定体检、考察人选。

(三)体检考察

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。不按时参加体检的人员，视为自动放弃。

考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《浙江省领导干部政治素质考察办法(试行)》(浙组〔2019〕4号)执行。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可根据报考人员综合情况择优递补。体检、考察的时间和地点另行通知。

(四)公示聘用

体检、考察合格的报考人员择优确定为拟聘用人选，经公示且无异议后办理相关聘用手续(应届毕业生须在取得学历、学位证书后办理)。

本公告由建德市委组织部、建德市人力社保局负责解释。

咨询电话：0571-64723672、64720676(建德市人力社保局)

0571-64786681〔建德市委组织部(人才办)〕

咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

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