岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序
3、招聘、岗前培训、绩效考评等；
4、及时准确的更新员工档案；管理公司网络、邮箱；
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
7、关心所属下级的思想、工作、生活
任职资格：
1、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、四年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在25-40岁，男女不限。
工作时间：八小时工作制，每周一天休息
会有加班 需要管理团队