目前我国人口老龄化速度加快，长寿时代即将到来，养老、健康成为最大的需求和供给，泰康就是纵向整合老年生命产业链，将虚拟保险支付和实体医养康宁服务相结合，打造长寿，健康，富足三大闭环，为应对长寿时代挑战提出解决方案，所以泰康为了帮助人们解决长寿时代带来的挑战，作为泰康方案的忠实践行者，在全新的商业模式下诞生了全新的职业：HWP（健康财富规划师）
[任职要求]:
1、年龄:30-45岁
2、学历:大专及以上
3、过往收入:10万/年及以上(需提供收入证明或银行流水，个人所得税APP可查)
4、从业背景:金融、养老、健康及相关行业优先
5、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事案件
[薪酬/福利保障项目]:
1、超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月
2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目
4、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放
5、公积金:泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目
6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。
[岗位职责]:
1、熟悉泰康大健康医疗体系和养老战略布局，熟练掌握不同级别客户对应权益情况，准确了解泰康可以为客户提供的大健康及养老方面相应服务
2、借助泰康大健康医疗体系、养老产业及全产业链布局情况，为客户本人及家庭制定大健康、养老服务、资产传承等一站式综合解决方案;
3、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位工作职责，学习公司产品知识、基本法，掌握部门整体工作流程;
4、公司匹配专门导师，指导学习胜任各岗位工作，了解各岗位工作要求;
5、陪同新老客户参观泰康自有的养老社区、医院、大健康中心、免费体检等，以此维护和开发新老客户;
[岗位优势]:
1、收入特征:上不封顶，百万收入不是梦
2、晋升机制:公开、公平、透明，专属基本法保障
3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业
4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训
5、互联武装:代理人专属掌上销售利器一泰行销
共创未来的人，等你加入。
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