职位描述
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岗位职责：
1、根据公司战略发展，能充分理解业务需求，制定完善的招聘计划；
2、根据项目及部门的用人需求推进开展，快速有效的完成招聘目标；
3、负责建设，管理招聘渠道，并建设开发新新的招聘渠道，降低招聘成本；
4、对接部门负责人，精准分析了解用人需求，把握岗位关键招聘点；
5、了解竞争对手人员动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制；
6、负责日常面试管理工作及入职管理工作
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；熟悉人力资源管理知识，了解企业管理知识；
2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上招聘经理以上工作经验，装饰行业或连锁行业相关工作经验优先
3、具备招聘专案策划经验可优先考虑
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