职位描述
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职位描述:
1、负责集团中高端人才的招聘和维护工作,制定和执行招聘策略并实施落地；
2、建立和完善人才储备库,维护与候选人的联络沟通关系,定期更新及维护；
3、组织和协调面试活动,并对应聘者进行初步筛选,提供合适岗位信息给部门主管；
4、对现有招聘流程进行评估改进优化,提出相应的解决方案,确保招聘流程高效运作；
职位要求:
1.本科及以上学历,有5-8年以上大型互联网公司招聘经验优先；
2.熟悉各种招聘渠道的使用和管理方法,能够独立完成各渠道的人才寻访和简历挖掘；
3.优秀的沟通能力和协调能力,较强的亲和力以及独立解决问题的能力；
4.热爱人力资源事业,乐于从事挑战性的工作,具备团队合作精神和高度的责任感。
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