职位描述
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岗位职责:
1、负责制定和完善公司各项规章制度。
2、根据区域公司战略规划，完成招聘、培训、绩效、薪酬工作。
3、组织落实企业文化、员工关系建设活动。
4、负麦区域内人才盘点及梯队建设，为商场员工赋能。
5、协助组织开展各项会议，跟进会议落实事项及日常工作计划。
6、其他行政人事日常工作
任职要求
1、三年以上人事行政管理工作经验，
2、熟悉人力六大模块，结合公司业务需要落地；
3、优秀的沟通协调能力及执行，逻辑思维清晰。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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