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1.根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选;
2.管理相关机构员工劳动人事关系;
3.落实相关机构员工薪酬与福利的分配;
4拟订培训计划,组织员工培训;
5.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;
6.组织相关机构办公场所的物业管理,包括安全保卫及保洁等;
7.组织会议及其他重要活动;
8.完成领导交办的其他工作。
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