岗位职责： 1、负责培训体系的建立，按照培训计划组织实施培训并进行有效评估，达到预期培训目标； 2、负责培训部门的发展规划与团队管理，年度、季度、月度培训及工作计划，日常工作的落地执行； 3、负责开发和设计培训课程，制定与实施培训项目规划； 4、负责年度、季度、月度培训预算计划等； 5、负责内部讲师资源整合，搭建内部培训师团队。 职业要求： 1、本科以上学历，5年以上培训岗位从业经验，3年以上培训团队管理经验； 2、有家居建材行业商学院0-1体系搭建经验，有公司内部培训体系及销售团队培训体系搭建经验者优先； 3、具备较强的团队搭建及管理能力，具备培训形式及内容的创新能力； 4、有较强的沟通能力，具备良好的团队协调能力和项目推进管理能力； 5、有较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

职位福利：餐补、免费班车、节日福利、员工旅游、绩效奖金、房补、社保、包住