1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门部门职责及职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。
岗位要求:
1、30-40岁,统招本科及以上学历;
2、8年以上相关工作经验,5年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护