职位描述
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职位描述
1. 作为COE薪酬专家，参与指定公司薪酬福利相关的政策、系统和流程，同时负责向公司董事会／管理层提供薪酬福利建议；
2. 通过薪酬调研分析行业内外薪酬福利相关制度，制定科学、有效的薪酬福利理念和策略；
3. 参与公司的薪酬调整、奖金分配、股权方案的制定、沟通与实施；
4. 参与公司薪酬福利项目，包括但不限于薪资架构、佣金方案、绩效股权计划、年度预算等；
5. 向相关HR提供关于offer审批、薪资管理、税收和福利管理等方面的咨询指导。
职位要求
1.5年以上薪酬福利管理相关经验，英语可作为工作语言。
2.扎实的劳动法律法规、薪酬和税务方面的知识和经验；
3. 主动性强，学习能力强，抗压能力好；
4.咨询公司背景 甲方工作经验优先；
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