职位描述
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岗位职责:
1、参与人力资源体系建设;
2、主导人力资源相关专案的策划、设计并推动落实(如薪酬/绩效等专案);
3、参与人力资源规划和人工成本预算制定,负责进行过程管理及监控;
4、参与组织架构方案的设计,参与干部管理选用育留具体工作的落实。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,5年以上中大型公司人力资源相关工作经验,对人力资源规划、薪酬或绩效模块较为熟悉;
2、较为丰富的体系建设经验,有人力资源专案设计及落地经验;
3、具有战略性思维,强计划性、执行力,较好的沟通能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护