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1、负责管理业务团队；
2、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训，考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
3、鼓舞员工士气。活跃部门气氛；
4、负责协调组织内部事宜；
5、根据公司需求，结合市场动向制定营销规划等。
任职资格：
1、具有一定的销售团队管理能力；
2、具有相关业务培训资历、带动团队共同发展！
职位福利：绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、无试用期、每年多次调薪
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