职位描述
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工作职责：
1、协助部门经理建立云南省办绩效管理体系；
2、协助部门经理制定绩效考核方案，并监督实施；
3、协助部门经理制定省办特殊激励方案，并监督实施；
4、负责审核、分析大区业务人员绩效指标设置的合理性；
5、负责云南人力成本及薪酬分析等相关工作；
6、负责云南省办业务人员时间行为管理；
7、领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、需具备1年及以上工作经验，至少半年相关岗位经验；
2、人力资源、工商管理等相关专业毕业；
3、良好的口头表达能力，理解能力、抗压力强、积极上进；
4、具有熟练的计算机操作能力，熟练应用办公软件。
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