职位描述
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1、高层管理职位,协助总经理制定公司战略发展目标,制定公司整体规划,包括年度运营目标、费用预算及月度计划; 并将目标逐级向下分解;
2、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
3、协助总经理全面建立健全公司各项制度规范,完善公司经营管理机制;协调优化部门关系、职能流程。
4、负责公司日常工作的管理,协助总经理对公司各部门工作进行指导、 监督和协调;检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
5、负责公司日常经营中各类文书、文件、报告、方案等材料的编制及审核;
6、跟踪分析公司运营状况及各项经营目标达成情况,汇报公司经营管理情况,提出处理意见建议,供总经理决策;
7、安排并陪同总经理出行、做好商务接待,参与商务洽谈、商务宴请;
8、协助总经理开展企业文化建设,并配合做好职工精神风貌管理,塑造良好的企业形象:
9、完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,
2、有基础的文案功底,快速了解业务能力,熟悉部门运营管理流程;
3、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、有一定酒量,懂得一定的酒桌礼仪。