岗位职责： 1、根据公司战略规划、业务运作模式的变化情况，建立健全流程管理体系，协助各部门梳理现有流程，牵头跨部门流程梳理，构建敏捷、高效的跨部门流程； 2、参与流程信息化建设，结合流程的优先级，跟踪和验证业务流程系统固化的有效性，通过客观的系统数据收集、分析，为业务流程改进提供有效依据； 3、定期开展流程检视工作，监控领域流程体系运转，并对流程文件的生命周期进行管理； 4、主导流程管理相关知识、方法和工具的培训，在对应领域和部门做好流程推行和流程赋能等工作； 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上流程管理经验； 2、熟悉流程管理相关知识、方法和工具； 3、具备较强的系统性思维、沟通表达能力、学习能力和团队协作能力，优秀的书面表达能力，可处理公司层面的制度和流程发文。