工作职责： 1. 招聘：负责蓝领员工的招聘工作 2. 入离职：负责蓝领员工的入离职，包括people core系统录入，入职通信息填写指导，外包工线下入职资料准备，资料填写指导，人脸录入，工服领取等一系列入职离职工作 3.与外包公司紧密联系，当天把入职的外包蓝领员工给到外包公司，让其给新入职员工缴纳社保。 4. 人员档案：负责Roster信息录入，信息更新，包括入离职信息，转岗信息等 5. 外包员工线下档案整理维护，正式工及派遣员工线上档案整体维护（签署的电子文档，电子劳动合同续签） 6. 劳动合同续签，续签前审批工作跟踪，线上线下续签工作。 7.考勤：负责考勤系统维护，定期处理考勤数据（带包括薪假录入），督促各部门考勤员及时处理考勤。在每月关账前处理完所有员工考勤数据。 8.外包工考勤，定时导出外包工打卡记录，督促考勤员定时维护外包工考勤数据，关账后出具外包工每月实际出勤天，夜班次数，迟到次数等数据。 9.关账后，考勤汇总表（员工确认签署版本）收集，加班申请表收集 10.社保公积金：社保公积金每月新增减少操作。 11.培训：负责特种设备及安全员等证书到期后，报名安排培训等工作 12.每月培训记录收集录入 13.费用的申请，包括猎头费，每月的招聘费，不定时的HR相关系统的年度费用申请 14.其他部门支持，比如行政每月生日员工名单，EHS职业病体检名单信息完善等 15. 政府街道对接事项：每月把新进和离职员工上传浙江省流动人口网站，配合派出所人员信息的收集 16.全员电子劳动合同上传 17.相关补贴工作，如春节期间员工交通补贴申请，留岗补贴申请等工作 要求： 1. 大专及以上学历，有蓝领招聘及考勤工作经验优先 2. 能接受短期合同，薪资可根据人员工作经验面议 备注：常日班，做五休二，提供食堂午餐职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护