职位描述
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工作内容:(一)协助董事长制定和实施公司总体战略1. 组织制定事业部的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;2. 组织实施事业部总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;3.全面负责事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、推进和监督;4.行使公司章程和总司授予的其他职权;根据授权,负责处理事业部重大突发事件,并及时向总司汇报。5、根据总司下达年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;6、组织年度经营计划的分解和下达,监督、控制和指导经营计划的实施过程;7、能够定期对市场环境、目标、计划、市场开展情况进行总结和分析,及时发现问题和解决问题、实现营销目标。8、建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团队;9、组织拟订事业部内部管理机构设置方案,并组织实施,主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;10、主持事业部日常经营工作二、任职要求:1、35-45岁,大专(大本)及以上学历,性别不限;2、很强的谈判能力和沟通技巧;3、医药相关专业,具有5年以上三甲医院项目引入、科室运营服务经验者优先;4、踏实勤奋,热爱挑战,学习和抗压能力好,有强烈责任心和执行力。