岗位职责： 1、制度执行：负责公司及部门各项规章制度、工作流程在部门及各车间的落实与执行，并自觉带头学习、遵守公司及部门的各项规章制度、工作流程；深抓“四不放过”并及时做好风险防控，包括：属地管理制度（各级安全责任制、异常反馈机制、质量自查自纠、资产管理等）、绩效管理及各项奖惩制度等，确保部门各项规章制度有效执行并运行。 2、目标管理：安环第一、质量第一，强化所属各岗位员工“目标管理，自我控制”意识和能力，分解并携同团队优质、高效地完成公司及部门下达的各项生产任务、目标；适时对本车间各项指标进行有效的分析，改善，确保各项目标的有效达成 3、精益生产：强化制程控制，推进PDCA闭环管理。根据生产计划安排，合理协调、调配各项资源，安排订单生产，督导生产过程，确保订单达产达效、降本增效（按期交付并合理控制订单成本，提升订单利润）。 4、精工智造：协助厂长推进部门各项创新改善，同时配合相关部门进行推进新技术、新产品开发与应用，持续提升产线智造力水平；加强各岗位员工的技能培训，操作技能的改善，激发全员工匠精神，全面提升基地生产力及核心竞争力。 ５、团队及文化建设：加强与各纬度(360度）沟通与交流，积极开展各类文化建设及员工培训、座谈活动，广泛听取各方意见和建议；推进属地6S管理，全面提升员工的综合素养及团队的软实力，努力打造一支学习型、创新型高效组织，为公司持续发展积极选拔、培养一批忠诚、担当、干净的德才兼备的人才。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.5年以上大中型企业制造管理经验，2年以上同等岗位工作经验，具有光伏组件行业工作经验优先考虑； 3.熟练掌握现场6S管理、生产运营管理、精益生产管理；熟悉三标体系管理知识，企业管理知识和质量管理知识；熟悉光伏组件生产工艺流程、产品知识和材料知； 4.较强的组织管理能力、具有较强的洞察力，部属培养能力、计划管控能力、沟通协调能力、资源整合能力、总结分析能力 注重对外部（他人）的贡献，善于发挥他人的长处。