职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门的人员发展规划，制定、实施招聘计划；
2、发布招聘广告，筛选和搜索简历，组织安排面试，完成招聘目标；
3、负责招聘效果的分析和招聘效果的跟踪；
4、不断搜索和拓宽有效招聘渠道，以确保获得更多的有效简历；
5、组织建立各类职位的招聘标准，完善测评手段，负责新录用员工背景调查，确保录用合格人员；
6、按要求组织完成招聘质量、招聘成本、招聘效果等的各项统计和分析；
7、组织完善和改进招聘流程，以提高招聘各环节的质量。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、金融学等相关专业优先；
2、3年以上招聘工作经验，有猎头或金融行业招聘经验者优先；
3、熟练运用各种招聘渠道，熟悉招聘流程及各类国家劳动人事政策、法规。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护