职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、集团及各项目业务培训工作规划与项目实施；
2、集团及各项目业务培训团队的管理；
3、协助营销负责人完成企业文化建设工作；
4、协助营销负责人完成体系化建设工作；
任职资格：
1、年龄28~35岁，3年以上相关培训工作 经验，曾任职培训经理职位，具备2年及以上的培训管理经验；
2、本科及以上学历，市场营销、人力资源 等专业，有培训师资格证书优先考虑；
3、专业知识要求：精通人力资源和培训管理理论知识，能开发和讲授营销管理类课程，能开发和讲授讲师成长类课程；
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