职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
职责描述:
1、根据公司经营战略方向制定行政人事管理规划并监督执行;
2、建立公司人才储备体系、畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
3、负责部门内日常管理工作,落实各项规章制度,监督员工的工作实施情况;
4、负责公司的薪酬福利、绩效考核管理,建立培训体系;
5、建设和维护公司企业文化,提高公司凝聚力和团队精神。
任职要求:
1、40岁以上,人力资源管理、公共关系、心理学、管理学等专业优先考虑;
2、10年以上行政、人事管理工作经验,熟悉劳动法规和企业管理;
3、文字功底、公关交际能力强,具备良好的表达、沟通、组织、协调能力;
3、勇于承担,具备开拓创新理念,抗压能力强。职责描述:
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护