职位描述
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1、根据公司目标,制订年度、季度、月度营销计划与目标分解,带领团队完成目标任务;
2、按照公司要求,进行销售管理制度建设,不断推进销售管理的规范化及科学化;
3、对负责的销售区域部门进行团队管理及日常销售管理;
4、负责销售人员的薪酬、考核与激励,具有一定的管理能力;
5、制定产品策略及产品推广方案,不断推进和塑造企业品牌形象。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
考核与晋升: