岗位职责：（1）在公司领导下，确定销售部门的目标体系和销售政策；

（2）组建销售团队，培训销售人员，完善团队精神；

（3）制定销售计划，对销售计划进行分解与落实；

（4）执行销售计划、完成销售目标；

（5）涉及销售模式，销售日常管理，绩效目标考核；

（6）决定交易条件，防止呆账坏账；

(7)客户资源管理，确保客户资源增长率



任职资格：

（1）认同公司理念和企业文化，对公司忠诚，具备很强的责任心和执行力，热爱销售；

（2）具备销售团队管理能力，有两年以上销售经验和一年以上销售团队管理经验者优先；

（3）具备较强的市场分析、营销、推广能力和沟通协调能力，分析和解决问题的能力。


薪资待遇：5000—8000元（底薪+绩效+季度目标奖励+年终奖金）年薪5—10万元，享受达标分红奖励。


工作时间：单休，,每天八小时工作时间。
会有加班 需要出差 需要管理团队