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岗位内容:1.跟进总部分发的网约车司机意向线索,记录并跟进客户需求;2.根据客户需求,推荐针对性的商品方案并邀约到店;3.做好到店客户接待,提供网约车业务咨询服务,并引导用户下单、签约、支付至提车;4.在每个触点执行标准流程和话术,向用户提供周到细致的服务,提升客户满意度;5.保持展厅环境和正常工作秩序,积极配合店长完成门店销售目标职位要求:1、1年以上汽车或销售类工作经验,有半年以上网约车租售经验者优先考虑;2、抗压力强,有强烈的目标意识和执行力3、乐观外向有亲和力,具有良好的沟通与谈判技巧,反应敏捷表达能力强,心理素质佳4、具备良好的服务意识以及良好的商务礼仪
1、根据新增交易目标提出线上流量需求并对流量的质量及效率问题进行分析反馈; 2、负责司推司业务的开展,将老客户(老司机、已租车的个人长租客户)转化为介绍人,且能保持活跃度,补充拉新流量; 3、及时反馈市场情况,反馈车源需求、提出商品方案改善建议; 4、对未办理人证的司机进行集中管理,加快拿证速度,提升转化效率、负责门店直销团队的组织建设、培训、直销人员绩效考核; 5、门店租售目标分解,制定并实施门店月度周度工作计划; 6、负责线索转化率提升; 7、负责门店营销活动执行(如COP、招募会的组织落地); 8、负责店中渠道的开拓与维护。 岗位要求:1、本科以上学历,4年以上汽车或销售类工作经验,具备1年以上网约车租售经验或2年以上团队管理经验优先考虑;2、认同企业核心价值观;具备标准规则流程输出能力,具备一定的互联网产品运营思维,逻辑清晰;3、具备较强的目标意识,有责任感,能迅速推动问题的解决,善于拿结果;4、数据导向,分析能力强,通过数据分析制定运营策略能力;5、具备组织策划能力以及团队精神,善于鼓舞调动团队积极性;6、为人正直、积极主动、乐观上进、能承受较大的工作压力;7、熟悉日常办公软件,outlook/word/excel/ppt等。
岗位职责1、目标管理。依据公司战略及区域目标,规划、拆解城市目标,并进行跟踪监控; 2、销售策略运营。聚焦销售漏斗,不断迭代管理规则及策略,提升人效和转化效率;3、销售考核与激励。负责区域销售人员激励方案、考核兑现4、销售能力建设与督导 。负责总部销运sop的落地和区域内督导;5、数据运营。维护区域数据监控体系,高效输出数据看版;6、组织区域会议机制,确保沟通高效。任职资格1、大学本科学历;2、皮实聪明、极强的落地执行力、能自我驱动3、一定的数据分析能力,SQL/python加分;4、熟悉互联网工作环境或有咨询行业从业或实习经历加分
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上销售业务经验;3、形象良好,有一定的应酬能力;4、较强的沟通公关能力;5、行业不限。
岗位职责:对逾期客服进行一个账单提醒,无销售性质 新员工入职前三个月保底工资3500 综合薪资6000-10000 接受实习生、应届生 月休8天, 工作时间:早8:30-晚6:30 1、提供4-6人间公寓式住宿,内部配备洗衣机,冰箱,空调,独立卫浴,独立阳台,电视机 2、学历:中专学历(适当放宽学历) 3、语言:普通话标准、吐字清晰、16-35岁 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、餐补、周末双休、朝九晚五职位亮点:五险
岗位职责:1、公司提供的资源,通过网络、面谈等沟通方式促成成交;2、积极掌握市场新的动态,拓展客户渠道;任职资格:1、20-35周岁,中专及以上学历;2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、有责任心,能承受较大的工作压力。薪资构成:1、薪资:无责底薪 提成 个人奖金 年终奖 工龄工资;2、高提成提成=到款金额*提成点福利待遇:公司统一组织岗前培训;五险;传统节假日福利;团建,旅游及其它激励活动福利。工作时间:8:30-17:30(不加班)周日固定休息节假日带薪休假,超长年假。
职位福利:年终分红、带薪年假、出差补贴
要求: 1.熟悉产品及价格,了解客户需求 2.具备一定商务谈判能力,给客户提供 合理的价格 3.能吃苦,肯钻研 4.前期有师傅带着跑市场,后期业务熟练了后需要自己开发市场。 工作地点:天庆大厦805(合肥尚呈礼贸易有限公司) 老板非常nice 英雄不问出处,只要你敢想敢干,会有丰厚的报酬等着你!
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