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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有零售管理背景或手机行业经验。 3、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 4、认同小米文化。
无晚班!!不加班!到点跑
任职要求:
1、年龄18-35周岁,(早8—晚6)中间休息两小时。
职位介绍 1.负责带领店员完成店铺营业指标 2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度 3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训; 4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护 5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘, 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1.35岁以下,有亲和力 2.对时尚潮流有较强的敏锐度; 3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解; 4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力; 5.有3-4年服装零售店长管理经验,或集合店、男装销售等工作经验者优先; 6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力
化妆品店长8-15K 岗位职责: 1、销售管理:贯彻执行公司零售策略,完成销售指标;日常销售情况分析,包括进店人数、销售产品,销售达成率等; 2、人员管理:店内人员的管理,包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等; 3、客户管理:处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等,店面客情维护及管理; 4、货品管理:管理门店货品库存上下限,产品陈列、门店环境卫生、商品安全等。 任职资格: 1、3年以上日化行业管理经验;
职位介绍 1.负责带领店员完成店铺营业指标 2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度 3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训; 4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护 5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘, 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1.35岁以下,有亲和力 2.对时尚潮流有较强的敏锐度; 3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解; 4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力; 5.有3-4年男女装门店管理等工作经验者优先; 6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力
1.公司刚成立不就,特别注重员工薪资福利,底薪4000/月认真做保底工资不会少于5000/月,提成奖金另算 2.公司为员工免费提供三室一厅带厨房的小区房或公寓可做饭 3.工作环境轻松,无压力,晋升空间超超超级大 4.公司老板超级超级热情 5.有销售经验者优先,没经验也没关系,只要你本着愿意学的精神,公司会带薪免费给你培训 还等什么赶快加入我们吧!做个年入十几万甚至几十万的最亮打工仔吧! 强调一下“凯旋门”只是我们公司目前30家店面的一家
工作内容:
负责日常客户接待
1、年龄18-35周岁
工作时间:
长白班 8:00-18:00,中间午休两小时
福利: 1、月收人5000-12000(工资结构:底薪3000 提成 奖励)。 2、试用期一个月。 3、公司提供免费培训。
长白班!!不加班!到点跑
1、年龄18-35周岁(有经验可放宽至38岁)。
福利: 1、月收人5000-12000 2、试用期一个月 3、公司提供免费培训
【工作地点】:包河区银杏苑21栋5号门面房(菜鸟驿站隔壁) 妙美邻团购超市
1、岗位内容:社群的管理在社群内发布商品团购信息,到店顾客接待。
2、工作时间:8:00~18:00,月休四天。
3、任职条件:身体健康,有健康证,有耐心有亲和力,良好的沟通能力。
4、基本工资3000 绩效奖金 带薪培训 节假日礼包等福利。
岗位职责: 1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜仗2、货:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成;3、场:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。任职要求: 1、35周岁以下,统招大专及以上学历(本科优先),有实体零售门店店长/副店长3-5年以上工作经验2、具有新零售思维模式,对商品、会员、营销有丰富实操经验3、有诚信、有担当、有激情、有结果 职能类别:门店经理/店长 关键字:零售店总
地点:银泰中心4楼,RAPIDO(韩国时尚运动品牌)韩国时尚运动品牌RAPIDO,隶属韩国三星集团。Rapido这个词源自西班牙语,意为“快速飞驰”。 2015年1月,RAPIDO邀请朴信惠作为全新代言人。1988年 第24届奥运会在韩国首尔隆重举行,”享受速度”的运动品牌RAPIDO也在同年诞生。从一出生,它就深受奥林匹克运动精神的影响,携带着运动的D.N.A。20世纪90年代 RAPIDO 作为韩国国家足球队的官方后援,为其设计服装、赞助各种国际赛事,在传统体育领域,与NIKE、ADIDAS等品牌并驱争先。岗位职责:1、全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,执行总部下达的各项任务;2、结合每月的损益结果,了解店铺的损益状况;3、灵活运用各种零售报表,做好每个时段的业绩回顾,对货品的上市、投入、计划、生命周期等有一定的基础,配合商品部做好商品的补货、上货、来货验收、商品陈列、商品质量管理等工作;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、监督门店内外清洁卫生、保卫、防火等作业管理;6、在日常运营中严格按照公司的服务标准及流程执行,妥善处理顾客投诉;7、按照公司人才梯队建设和人员培训规划,实施各层级员工带教;任职资格:1、年龄22-35岁,大专以上学历2、具有较强的沟通能力及服务意识,热情开朗3、3年以上服装门店管理经验,有运动品牌大店管理经验者优先4、英语良好职业发展:初级店长一中级店长一高级店长一督导一区域经理
身高160cm以上,3年以上同岗位管理经验,大专及以上学历,负责门店全面工作
1.熟悉并且了解拼多多旗舰店平台操作规则和玩法。 2、要大科及以上文凭、要食品行业3年以上单独平台的实操工作经验、不带新人。 3、底薪 提成,具体工资面谈。
1、(擅长-自营/POP)负责我司品牌在京东平台的整体运营工作; 2、协助主管负责品牌的日常运营工作,对店铺进行精细化运营。跟进店铺活动、资源落地,进行销售数据复盘分析; 3、负责日常与采销对接,建立良好的客情; 4、能独立对接品牌方,定期保持与品牌方业务交流沟通,及时完成品牌方的需求任务。
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