职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位描述：
岗位职责：
1.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2.根据招聘需求计划，开展人员招聘活动。同时做好过程中的招聘渠道维护和效果评估；
3.负责公司的绩效考核工作，包括绩效考核指标及体系的制定、考核活动组织及沟通协调、绩效考核结果落实及面谈等；
4.协助开展人力资源其他模块的各项工作；
5.结合业务发展需求，协助完成管理流程、政策等制度的建立和执行。
任职资格：
1.3年及以上建筑地产企业人力资源工作经历；
2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3.具有较强的沟通协调能力；
4.熟练使用各类办公软件。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
下载APP
关注今日招聘微信服务号