职位描述
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岗位责任：
1在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作.
2负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施.
3指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.
4负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核.
5负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师.检查讲师培训质量和教学效果.
6完成人事部长临时交办的其他任务.
工作时间：每天8小时
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